AG8九游会根据澳大利亚统计局的数据，在有0至4岁的子女的双亲家庭中，只有25.7%的父母拥有全职工作。

　　当拿到八年来第一份工资时，居住在墨尔本的Jenny Li给家里换了冰箱，给女儿添了玩具，还给自己买了一双皮鞋。

　　告别八年全职妈妈生活，Jenny回归职场。现在，她在一家建筑公司全职担任电力绘图员。

　　“真正通过付出技能换来的钱买东西，这种感觉真的很好，是前所未有的满足感。”Jenny Li说。

　　Jenny在墨尔本完成学业、工作了一段时间。随着两个女儿相继出生，她辞去机场的工作，成为全职妈妈。近十年里，购物做饭、接送孩子上学、辅导功课等几乎成为她“程序化”的日程。

　　“当全职妈妈心里是比较虚的，需要用各种心灵鸡汤来说服自己，但工作后，自己的价值被具体化了。”

　　Jenny坦言，经济原因是她重回职场的决定因素，疫情后丈夫收入锐减，而她找工作以减少家庭的经济负担，是一家人的最优选择。

　　“很多东西十多年没碰了，一打开电脑脑子都是懵的，”她说，“学东西也明显比十年前吃力。”

　　根据澳大利亚家庭研究所（Australia Institute of Family Studies）的数据，在双亲家庭中，母亲就业的比例在持续增加。2022年，在有15岁以下子女的双亲家庭中，71%的家庭父母双方均有工作，而这一比例在2000年仅为56%。

　　蒙纳士大学社会学讲师汪诗薇（Sylvia Ang）博士认为，随着生活成本压力增加和性别文化的改变，能预见到更多全职妈妈重返职场。

　　“现在房价高、小孩教育成本高，如果只有父母一方工作，很难维持家中良好的经济环境，”她说，“所谓‘男主外，女主内’的模式，是很难分担（家庭经济）压力的。这种传统观念会越来越被打破。”

　　Jasmine Bai从事信息行业，是运维工程师，此前做了两年多的全职妈妈。

　　Jasmine说，做妈妈有幸福也有痛苦，但由于病痛和产后抑郁的折磨，做全职妈妈的第一年是她“人生最灰暗的时候”。

　　她表示，对于有着较强事业心的自己来说，与社会隔离，全职扮演妈妈的角色与待业在家画上了等号。焦虑和抑郁让她不得不求助于心理医生。

　　“没有收入，就没有一个社会评价体系去评价你。你的付出理应是有价值的，但这个价值仅存在于你的家人，但在社会中，我没有价值感和成就感。”Jasmine Bai说。

　　根据墨尔本研究所最新的“家庭收入和劳动力动态”（HILDA）调查结果，女性脱离就业市场会对伴侣关系满意度产生负面影响AG8九游会。而这也是Jasmine希望尽快重返职场的原因之一。

　　在照顾家庭之余，她学习了数据分析和项目管理的课程。经过多次尝试，在孩子两岁多的时候，Jasmine成功找到了现在的工作。

　　她认为，澳大利亚对女性就业非常友好，当全职妈妈选择重返职场时，无需太过顾虑，重要的是有信心、有方向和学习技能。

　　“职场妈妈和全职妈妈没有高低贵贱之分。重要的是看到自己的内心，认清自己想要的，然后去做选择。”

　　Mia来自本迪戈（Bendigo），目前她有两份工作——白天在银行全职担任客户服务代表，晚上还会在当地一家连锁零售商店兼职。

　　2019年，Mia带着9个月大的儿子移居本迪戈。对她来说，这是完全陌生的城市。

　　“没有人认识我，也没有朋友，老公上班，我又没有亲人，总要有人要来照顾孩子，”她说，“不甘心也没有办法，家庭里面总有一个人要付出更多。”

　　孩子年龄渐长，Mia尝试回归职场AG8九游会，并找到了一份在零售行业的夜班工作。她告诉SBS中文，除了希望经济上更独立，还希望伴侣更多地参与到家庭生活和孩子的成长中。

　　Mia说，伴侣有“传统”的观念，给予充分支持的同时，会将她看作家庭的主要照顾者。

　　“他觉得你是全职妈妈，你不上班，孩子在家的事你要来负责。但我们也会累，也想有休息的时候，所以就通过工作来强制改变现状。”

　　因此，Mia会在下午4点左右准备晚饭，然后在丈夫回家后出门上班，工作到晚上10点或12点。这样她工作时，丈夫则必须照顾孩子。

　　孩子入托后，经济学专业背景的Mia找到了一份银行全职工作，这个双职工家庭从里到外的“家务分工”也进一步明确。

　　“比如家里的花园，我就很少照料。家务方面，我做厨房，他就洗衣服。周末的时候就有一些固定的时间把家里面收拾一下，生活也和工作一样，有了优先级。”

　　“我不再是以妈妈或妻子的身份，而是以自己的身份去面对世界，”她说，“对孩子来说也是一个好的榜样，他知道爸爸妈妈都在努力工作，所有的东西也不是白来的。”

　　墨尔本大学亚洲研究所荣誉研究员Qiuping Pan博士认为，除经济因素外，华人文化对女性的期许也影响着妈妈们的职业选择。接受全职妈妈的身份与“浪费”接受的教育，是有挑战性的。

　　“对于我们这一代女性而言AG8九游会，全职妈妈的身份在个人认同上是有束缚性的，很多人觉得‘我没有办法完全接受自己作为全职妈妈、家庭主妇的身份’，这在我们从小到大的职业（认知）和教育中其实有一种很大的张力。”

　　她表示，中国近几十年来提倡“生男生女都一样”、“妇女能顶半边天”的文化影响了许多华人移民对工作的态度。而独生子女让很多中国背景的华人女性，有机会在家庭的代际传承中接受更多资源，也对职业成功承担更多责任。

　　“在职场上，女性会刻意避免呈现一种弱势状态，大家希望努力证明自己的价值。所以在全职妈妈重返职场的过程中，往往伴随着由文化因素造成的焦虑感。”Qiuping Pan博士说。

　　Pan博士说，她非常高兴看到华人全职妈妈社区内部自发的互助精神，彼此分享经验和经历。

　　“在重返职场的过程中，大家非常积极地在网络和线下社区，通过个人社交网络去寻求可能获得的资源和帮助。”